C’è una domanda che chi cerca lavoro oggi si fa prima di tutte le altre: in quel posto, starò bene? Non è un capriccio generazionale. È il segno di un mercato del lavoro che sta cambiando, e che le nuove generazioni stanno ridisegnando con le loro priorità.

Le ricerche più recenti lo dicono chiaramente. Secondo il Randstad Workmonitor, per il 70% degli under 30 italiani l’equilibrio tra vita privata e lavoro è la condizione irrinunciabile per restare in un’azienda. La classifica Best Workplaces for Gen Z 2026 di Great Place to Work indica invece tre pilastri che, per i più giovani, fanno davvero la differenza: formazione, leadership e clima aziendale.

C’è poi un altro dato interessante: la Gen Z non si candida d’impulso. Prima di inviare un CV si informa, confronta, cerca notizie autentiche sull’azienda, a partire dai siti carriera. Ed è proprio pensando a chi fa queste domande che abbiamo costruito il nostro nuovo portale Careers.

Il nuovo portale Careers riunisce in un solo spazio tutte le occasioni di lavoro del Gruppo. Dietro c’è un sistema ATS (Applicant Tracking System): una piattaforma che gestisce le candidature in modo ordinato e trasparente, dall’invio del CV fino al colloquio.

Per chi si candida significa tre cose molto concrete:

• Tutte le posizioni aperte, sempre aggiornate. Puoi filtrarle per sede e area e leggere subito cosa prevede il ruolo.
• Un profilo personale. Lo crei una volta, lo aggiorni quando vuoi e lo riusi per candidarti a più posizioni, senza ricominciare ogni volta da zero.
• Candidature spontanee. Non trovi il ruolo giusto per te in questo momento? Lasciaci il tuo CV: ti ricontattiamo quando si apre l’opportunità adatta al tuo profilo.

Sul portale trovi anche la nostra storia, i valori che ci guidano e le iniziative dedicate alle persone. Così puoi farti un’idea di chi siamo prima ancora di presentarti.

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Da quasi quarant’anni lavoriamo al fianco di ospedali, cliniche e residenze sanitarie. Lavanolo, sterilizzazione di tessili e strumentario chirurgico: attività che non si vedono, ma senza le quali una sala operatoria non potrebbe funzionare. Ogni ruolo, in fabbrica come in ufficio, contribuisce alla qualità della cura.

Ecco cosa trovi entrando nella nostra squadra.

Un lavoro con un impatto reale. Il nostro lavoro sostiene ogni giorno il sistema sanitario. Pochi impieghi permettono di dire, a fine giornata, di aver aiutato medici e pazienti.

Solidità. Siamo un gruppo strutturato, con oltre 50 impianti produttivi in 4 Paesi. Per chi inizia, vuol dire stabilità e spazio per crescere.

Formazione continua, con SI Academy. La nostra scuola d’impresa offre percorsi su temi molto diversi: dalla transizione ecologica dei tessuti riutilizzabili all’economia spiegata semplice, fino a un’academy dedicata alle nuove figure di manutenzione. L’obiettivo è far crescere le competenze e favorire la mobilità interna.

Tempo per te, oltre il lavoro. Crediamo che si lavori meglio quando c’è spazio anche per la propria vita: si è persone prima che lavoratori. Per questo abbiamo introdotto misure concrete di conciliazione, pensate per chi ha famiglia, passioni o semplicemente bisogno di organizzare il proprio tempo:

• smart working fino a due giorni a settimana, per i ruoli che lo consentono;
• flessibilità oraria in entrata e in uscita;
• venerdì corto nei mesi estivi;
• congedo parentale a ore e un giorno in più di congedo per la malattia dei figli;
• permessi retribuiti per gli screening medici preventivi.

Welfare. Assistenza sanitaria integrativa, buoni pasto e buoni spesa, convenzioni per servizi educativi e di assistenza alla famiglia.

Un ambiente inclusivo. Le certificazioni SA8000 e UNI/PdR 125 sulla parità di genere sono il nostro impegno per pari opportunità e rispetto. Con Parole O_Stili abbiamo avviato anche un percorso di formazione sulla comunicazione non ostile.

Se stai finendo gli studi o ti sei appena diplomato o laureato, un tirocinio è il modo migliore per conoscerci. In Servizi Italia puoi svolgerlo in diverse aree aziendali, dagli stabilimenti alle funzioni di staff, lavorando fianco a fianco con colleghi esperti e su attività reali, non simulate.

Lo racconta Alessio Cavacini, in tirocinio nell’area Tesoreria:

“Servizi Italia mi ha dato l’opportunità di iniziare il mio percorso professionale nel mondo della tesoreria aziendale, permettendomi di comprendere più da vicino le dinamiche finanziarie attraverso il coinvolgimento nelle attività quotidiane e l’utilizzo di software gestionali, trasformando così le conoscenze teoriche in competenze pratiche.”

Le opportunità di tirocinio sono pubblicate sul portale insieme alle altre posizioni aperte.

Il nostro processo è semplice e pensato come un incontro tra due parti:

1. Candidatura: scegli una posizione sul portale e invia il tuo profilo.
2. Valutazione: leggiamo con attenzione competenze ed esperienze.
3. Colloquio: un confronto reciproco, in cui anche tu puoi farci tutte le domande che vuoi.
4. Inserimento: ti accompagniamo nei primi passi in azienda.

Qualche consiglio per candidarti al meglio

• Completa il profilo. Un profilo curato racconta molto più di un CV allegato in fretta.
• Racconta anche le esperienze “non da curriculum”. Volontariato, sport, progetti personali dicono molto di come lavori in squadra.
• Non hai esperienza? Nessun problema. Per molti ruoli contano di più curiosità, affidabilità e voglia di imparare. Al resto pensa la formazione.
• Candidati a più posizioni, se ti rispecchiano: con il profilo già pronto basta un clic.
• Seguici sui social, su LinkedIn e Instagram, per conoscere da vicino le persone e i progetti di Servizi Italia.

Il futuro dei servizi sanitari si costruisce insieme, e potresti farne parte anche tu. Dai un’occhiata alle opportunità aperte o lasciaci la tua candidatura spontanea: siamo curiosi di conoscerti.

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